Sign In

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van Blue Billywig en ander nieuws over online video.

Sign In

Recruitment video

Werf succesvol nieuw talent
 

Recruitment video

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door een work hard, play hard mentaliteit. Bij ons bedrijf heeft iedereen een passie voor wat hij of zij doet. We werken "hands-on" .

Het is zomaar een greep uit vacatureteksten waarmee veel bedrijven zichzelf omschrijven en zich blijkbaar ook in herkennen.  Het schrijven van een duidelijke vacaturetekst is al lastig, maar het vatten van de bedrijfscultuur is zo mogelijk nog lastiger. Hoe kan je je als bedrijf dat op zoek is naar talent dan toch onderscheiden van de rest? Hoe zorg je dat je echt kan overbrengen wat de sfeer binnen jullie bedrijf is en wat voor mensen er bij jullie werken? 

Zet video in voor je recruitment om potentiële werknemers direct een goed beeld te geven van je organisatie. Het is daarnaast de manier om jouw vacature boven de rest uit te laten steken en om nieuw en zo kwalitatief talent aan te trekken.

Geef je organisatie een gezicht met recruitment video

video in recruitment - employer branding

Natuurlijk is de inhoud van een functie belangrijk, maar dit gaat hand in hand met een passende bedrijfscultuur waarin de sollicitant zich herkent. En juist die bedrijfscultuur is lastig te vangen in een stuk tekst. Door het inzetten van video laat je in een oogopslag zien wie er binnen een organisatie werken, hoe de sfeer is en hoe het kantoor eruit ziet. Zo krijgen eventuele nieuwe medewerkers beter een gevoel bij de organisatie.

Verlaag de drempel tot solliciteren

Het bekijken van de video toont aan dat sollicitanten geïnteresseerd zijn. Ze hebben de video voorbij zien komen in een campagne of op een website. Dan is het zaak om direct solliciteren aantrekkelijk en gemakkelijk te maken.  Voeg daarom een call-to-action toe. Bijvoorbeeld een "Solliciteer hier"-knop. Met interactieve video kan je deze call-to-action direct direct in de video plaatsen. Dat is bijvoorbeeld handig wanneer kijkers op mobiel de video bekijken. Geen interactiviteit? Bij lineaire video kun je deze knop op de pagina toevoegen. Hoe dan ook, maak het sollicitanten zo gemakkelijk en laagdrempelig mogelijk om meer te leren over de organisatie en vacature.

De feiten en cijfers op een rijtje

  • 93% van leidinggevenden geeft aan dat arbeidskrapte invloed zal hebben op hun werk
  • 68% van werving specialisten heeft als grootste uitdaging het verleiden van talent
  • 34% meer sollicitanten worden er aangetrokken door vacatures mét een video
  • 69% van kandidaten solliciteert sneller bij organisaties met duidelijke employer branding
  • 76% stuurt een video door naar bekenden, wat de kans op een referral aanzienlijk vergroot

Download whitepaper

Hoe zorg je ervoor dat je met jouw vacature boven die van de rest uitstijgt en nieuw talent aantrekt? Bekijk de resultaten van Albert Heijn om te ontdekken hoe zij +3.000 nieuwe werknemers aannamen door de inzet van interactieve recruitment video.